2025年5月法改正で 従業員50名未満の企業もストレスチェックが義務化されます。まずは無料相談・資料請求から。
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産業医の
選任や対応に
悩んでいませんか？
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企業の成長と挑戦に伴走するオンライン産業医サービス
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法令対応はもちろん、メンタルヘルス対策から健康経営まで。
企業の"ヒトの課題"に、経験豊富な産業医チームがスピード対応します。
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企業の"ヒトの課題"に、経験豊富な産業医チームがスピード対応します。
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しつこい営業は一切ありません。オンライン対応で全国どこからでもご相談いただけます。
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産業医面談
最短翌日対応
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サービス継続率
98.4%
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休職・復職
対応実績多数
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スタートアップから中小企業まで、幅広い業種で導入いただいています
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こんなお悩みは
ありませんか？
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こんなお悩みはありませんか？
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人手不足が続く今、
離職を防ぎ生産性を高めるためには
戦略的な健康管理が欠かせません。
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戦略的な健康管理が欠かせません。
人手不足が続く今、
離職を防ぎ生産性を高めるためには戦略的な健康管理が欠かせません。
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産業医との面談まで時間がかかる
産業医との面談まで時間がかかる
休職者が急に発生しても、
どう対応すればいいか分からない休職者が急に発生しても、どう対応すればいいか分からない
産業医の対応範囲が狭い
産業医の対応範囲が狭い
健康診断結果が悪い社員のフォローをする
体制も人員も足りていない健康診断結果が悪い社員のフォローをする体制も人員も足りていない
従業員数が50名を超え、
早急に産業医を選任しなければならない従業員数が50名を超え、早急に産業医を選任しなければならない
ストレスチェック義務化に対して何から始めたら良いかわからない
ストレスチェック義務化に対して何から始めたら良いかわからない
その悩み、産業医NEOがすべて解決します。
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最短翌日面談可能
最短翌日面談可能
最短翌日面談可能
オンラインのため全国どこでも最短翌日に産業医と面談できます。
経験豊富な産業医によるサポート
経験豊富な産業医によるサポート
経験豊富な産業医によるサポート
スタートアップから大企業までさまざまな規模の企業の課題に精通した産業医が多数在籍。企業の挑戦を医療の側面からしっかりサポートします。
チーム制による幅広いサポート
チーム制による幅広いサポート
チーム制による幅広いサポート
産業医・保健師がチーム制でサポートするため幅広いご支援が可能です。
仕組みづくりから伴走
仕組みづくりから伴走
仕組みづくりから伴走
多くの企業様が「産業医の選任は初めて」です。産業医面談が必要な方の見つけ方やストレスチェックツールの導入など、企業様に合った体制を一緒に、丁寧に作り上げていきます。
義務化されるストレスチェックもお任せ
義務化されるストレスチェックもお任せ
義務化されるストレスチェックもお任せ
産業医NEOでは制度設計から面談、改善提案まで一気通貫で支援し、保守的な対応ではなく「成長を加速させる仕組み」へと変えていきます。
組織のニーズや
カルチャーに合わせて
選べるサービス
組織のニーズや
カルチャーに合わせて
選べるサービス
組織のニーズやカルチャーに合わせて選べるサービス
組織のニーズやカルチャーに合わせて
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基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、
組織の健やかな挑戦を支援します。
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、
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基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。
基本料金は従業員数50名以上の場合3.5万円~/月(税別)。
従業員数や組織の現状に応じて柔軟に対応し、組織の健やかな挑戦を支援します。
担当産業医の選任
担当産業医の選任
担当産業医の選任
職場巡視・
衛生委員会運用
職場巡視・
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オンライン産業医面談
オンライン
産業医面談
オンライン産業医面談
オンライン産業医面談
就業判定
（健康診断事後措置）就業判定
（健康診断事後措置）就業判定
（健康診断事後措置）ストレスチェック
＆集団分析ストレスチェック
＆集団分析ストレスチェック
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＆集団分析保健師面談
保健師面談
保健師面談
従業員相談窓口の設置
従業員相談窓口の設置
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衛生委員会立ち上げ支援
衛生委員会立ち上げ支援
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健康経営優良法人認定支援
健康経営優良法人
認定支援
健康経営優良法人認定支援
健康経営優良法人認定支援
⋯ 従業員数50名以上で対応必須
⋯ 従業員数50名以上で対応必須
⋯ 従業員数に関わらず対応必須
⋯ 従業員数に関わらず対応必須
まずは資料請求・無料相談から
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まずは資料請求
・無料相談から
貴社の従業員数や課題に合わせて、産業医NEOの詳しいご案内や導入プランをご提案します。
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在籍産業医の紹介
在籍産業医の紹介
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前田先生
前田先生
前田先生
認定産業医
認定産業医
認定産業医
自身の経営経験も踏まえ、変化の激しいスタートアップや1万名規模の統括産業医を担当。健康経営エキスパートアドバイザー所有。
鈴木先生
鈴木先生
鈴木先生
認定産業医
認定産業医
認定産業医
慶應義塾大学医学部眼科学教室にて医学博士号を取得。オフィス環境の改善や長時間労働面談、健康診断後の面談に強みを持つ先生です。
山根先生
山根先生
山根先生
認定産業医
認定産業医
認定産業医
ヘルスケア領域のコンサルティングに携わる傍ら、メンタルヘルスに関するライフコース疫学研究に従事。体制整備に関する相談が強み。
導入企業の声
導入企業の声
導入企業の声
スタートアップから中小企業まで、
幅広い業種でご導入いただいています。
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幅広い業種でご導入いただいています。
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迅速で丁寧な対応が健康経営の推進にも繋がっています。
迅速で丁寧な対応が健康経営の推進にも繋がっています。
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マークスライフ株式会社マークスライフ株式会社不動産不動産産業医面談や健康相談の機会ができ、以前よりも安心感が増しました。 また健康診断の結果についてアドバイスがあり、従業員の生活改善に役立てられていると思います。
産業医面談や健康相談の機会ができ、以前よりも安心感が増しました。 また健康診断の結果についてアドバイスがあり、従業員の生活改善に役立てられていると思います。
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企業として非常に心強い存在です。
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株式会社ABABA株式会社ABABAITサービスITサービス会社の成長スピードに伴い、社員の健康を守る観点から産業医に相談できることは、企業として非常に心強い存在です。特に、迅速な対応が助かり、社内との連携もスムーズに進められています。
会社の成長スピードに伴い、社員の健康を守る観点から産業医に相談できることは、企業として非常に心強い存在です。特に、迅速な対応が助かり、社内との連携もスムーズに進められています。
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価格の面からも初めての導入におすすめです。
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事業家創造株式会社事業家創造株式会社コンサルティングコンサルティング少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
少数精鋭の組織体制であるため、外部に相談窓口を設置することに意義を感じました。社会的意義も深く、今後事業を拡大していく中でさらに効果的であると考えています。
お役立ちコラム
お役立ちコラム
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産業保健・法令・健康経営に関する最新情報をお届けします。
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貴社に合ったご提案は、無料相談でお伝えします。
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貴社に合ったご提案は、
無料相談でお伝えします。
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コラムだけでは分からない、貴社固有の状況やお悩みについても、
経験豊富な産業医が無料相談で直接お答えします。
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よくあるご質問
よくあるご質問
よくあるご質問
Q.
Q.
産業医とは何ですか？
産業医とは何ですか？
産業医とは何ですか？
A.
A.
労働安全衛生法に基づき、職場で働く人の健康管理を専門的に行う医師です。専門的な立場から、健康で快適に働ける環境づくりのための指導・助言を行います。
Q.
Q.
産業医の選任とは何ですか？
産業医の選任とは何ですか？
産業医の選任とは何ですか？
A.
A.
労働安全衛生法に基づき特定の産業医を選び会社に置くことです。産業医NEOでは選任の産業医として労基署へのご提出（e-Gov対応）まで対応します。
Q.
Q.
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
産業医の選任が初めてでも大丈夫ですか？
A.
A.
はい。初めて選任される企業様の支援実績が多数あります。衛生委員会の立ち上げやツール導入から丁寧に伴走します。
Q.
Q.
他社の産業医紹介サービスと何が違いますか？
他社の産業医紹介サービスと何が違いますか？
他社の産業医紹介サービスと何が違いますか？
A.
A.
産業医個人の紹介ではなく、産業医・保健師のチーム制で対応します。課題の難易度に応じ最適な担当をアサインでき、カスタマイズ性と価格を両立しています。
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お知らせ
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サービス改善・機能追加・プレスリリース
などの最新情報をお届けします。
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サービス
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サービスサイトをリニューアルしました
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イベント・登壇
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「Tokyo Consortium Networking Day」登壇のお知らせ
「Tokyo Consortium Networking Day」登壇のお知らせ
コラム更新
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テレビ東京「全力イノベーターズ」出演のお知らせ
テレビ東京「全力イノベーターズ」出演のお知らせ
プレスリリース
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MIRAERA、渋谷区スタートアップ認定制度「S-Startups」第3期に選出〜職域におけるメンタルヘルス支援の深化へ〜
MIRAERA、渋谷区スタートアップ認定制度「S-Startups」第3期に選出〜職域におけるメンタルヘルス支援の深化へ〜
お知らせ一覧を見る
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まずは無料相談から。
貴社の「ヒトの課題」をお聞かせください。
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休職者・復職者への対応、健康診断後の受診勧奨、ストレスチェック義務化対応など、
経験豊富な産業医が貴社の状況に合わせてご提案します。
休職者・復職者への対応、健康診断後の受診勧奨、ストレスチェック義務化対応など、
経験豊富な産業医が貴社の状況に合わせてご提案します。
休職者・復職者への対応、健康診断後の受診勧奨、ストレスチェック義務化対応など、
経験豊富な産業医が貴社の状況に合わせてご提案します。
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